
사내벤처
사내벤처 공모전 최종 선발 후 1개월, 실무자는 무엇을 할 것인가?
대부분의 사내벤처 프로그램에서는 아이디어 공모, 심사, 최종 선발이 완료되면 중요 과업이 마무리된 것으로 간주하는 경향이 있습니다. 행정적 절차상 가장 눈에 띄는 단계가 마무리되었기 때문입니다. 그러나
대부분의 사내벤처 프로그램에서는 아이디어 공모, 심사, 최종 선발이 완료되면 중요 과업이 마무리된 것으로 간주하는 경향이 있습니다. 행정적 절차상 가장 눈에 띄는 단계가 마무리되었기 때문입니다. 그러나
사내벤처 팀을 최종 선발한 후, 인사발령과 공간 배정 등이 완료되기까지 약 한 달의 시간이 소요됩니다. 이 기간은 단순한 ‘대기 시간’이 아닌, 프로그램의 성패를 좌우하는 중요한
초기 스타트업부터 Series A, B 단계 스타트업까지 가장 중요한 숙제는 투자 유치입니다. 특히 IR 자료는 투자자와의 첫 접점이자 가장 중요한 소통 도구로, 그 중요성은 아무리
대기업과 중견기업이 스타트업에 투자하거나 협업하고, 나아가 사내 스타트업을 직접 발굴하고 육성하는 접근법은 이제 더 이상 낯선 풍경이 아닙니다. 이러한 흐름의 본질은 스타트업 방식(Startup Way)으로 혁신을
2017년부터 지금까지 약 10년 가까이, 여러 대기업과 중견기업을 대상으로 사내벤처 교육 및 워크숍 프로그램을 운영해왔습니다. 그 과정에서 실무자 분들과 나눈 대화, 프로그램 기획 시 마주했던
오늘날 AI 기반 제품들의 성장 속도는 이전과는 완전히 다른 양상을 보이고 있습니다. 지금까지 스타트업이 유니콘으로 성장하는 데 보통 7-10년이 필요했던 것과 달리, 최근의 AI 스타트업들은
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