
사내벤처
사내벤처 실무자, 연간 운영 계획 어떻게 세워야 할까?
지난 10년 동안 금융, 소비재, 통신 등 다양한 분야의 대기업 사내벤처 프로그램에서 초기 육성 강의/워크샵 또는 개별 코칭 프로그램을 제공해왔습니다. 그 과정에서 비록 사내벤처 운영부서
지난 10년 동안 금융, 소비재, 통신 등 다양한 분야의 대기업 사내벤처 프로그램에서 초기 육성 강의/워크샵 또는 개별 코칭 프로그램을 제공해왔습니다. 그 과정에서 비록 사내벤처 운영부서
대부분의 사내벤처 프로그램에서는 아이디어 공모, 심사, 최종 선발이 완료되면 중요 과업이 마무리된 것으로 간주하는 경향이 있습니다. 행정적 절차상 가장 눈에 띄는 단계가 마무리되었기 때문입니다. 그러나
사내벤처 팀을 최종 선발한 후, 인사발령과 공간 배정 등이 완료되기까지 약 한 달의 시간이 소요됩니다. 이 기간은 단순한 ‘대기 시간’이 아닌, 프로그램의 성패를 좌우하는 중요한
2017년부터 지금까지 약 10년 가까이, 여러 대기업과 중견기업을 대상으로 사내벤처 교육 및 워크숍 프로그램을 운영해왔습니다. 그 과정에서 실무자 분들과 나눈 대화, 프로그램 기획 시 마주했던
jskim@leansprint
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